Sesje coachingowe z Ewą pozwoliły mi uporządkować moje plany zawodowe, poznać swoje mocne i słabe strony oraz zaplanować karierę zgodnie z moimi predyspozycjami. Serdecznie polecam i na pewno jeszcze wrócę!
Nie ma nic stałego, oprócz zmiany.
Zawód coacha to moja pasja i misja. Uwielbiam pracę z ludźmi, lubię towarzyszyć im w zmianach, widzieć ich rozwój i siłę, jaką czerpią z realizacji swoich celów. Tych zawodowych i osobistych.
Ewa Jaczewska
Coach, Trenerka biznesu, Mentorka
Towarzyszę moim klientom w osiąganiu sukcesów zawodowych i osobistych w oparciu o silne filary własnych wartości, posiadanych zasobów, indywidualnych talentów i wiedzy.
Moją pasją jest rozwój osobisty, wzmacnianie siebie i innych w tym rozwoju, w poczuciu wyjątkowości i niezwykłej różnorodności każdego z nas.
Pracuje przede wszystkim metodą coachingową, w oparciu o standardy zawodowe i etyczne International Coach Federation (ICF). Wykorzystuję również metody doradztwa zawodowego i mentoringu biznesowego.
Od lat w pracy zawodowej jestem związana z szeroko pojętą edukacją osób dorosłych i młodzieży, rozwijaniem innych, organizacją eventów i komunikacją. Pracowałam zarówno w NGO-sach jak i w biznesie.
Twórcze myślenie to przełamywanie utartych schematów, by spojrzeć na sprawy z różnych punktów widzenia. - Dr Edward de Bono
Moje specjalizacje
To współpraca z mikro i małymi firmami. Coaching z przedsiębiorcami prowadzącymi własne biznesy, czy jednoosobowe działalności gospodarcze. To również wsparcie w planowaniu, organizowaniu zarządzaniu czy modernizowaniu własnego biznesu.
To proces zmian w życiu zawodowym, proces planowania i zarządzania ścieżką kariery. Skuteczny na wszystkich etapach życia zawodowego. Coach pracuje na realnych zasobach klienta, tj. umiejętnościach, predyspozycjach zawodowych, talentach.
Czyli life coaching, koncentruje się na rozwoju i zmianie w życiu prywatnym. Często też dotyka tematu osiągnięcia równowagi między życiem zawodowym i osobistym. To proces w którym problemy przeformułujemy na cele, układamy strategie zmian, które wypełniamy dużą dawką motywacji.
Efektywność pracy i skuteczność działań zwiększa się, kiedy zamiast korygować słabości, inwestujemy energię w rozwój naszych mocnych stron.
Coaching mocnych stron pomaga odkryć, zrozumieć, docenić i nauczyć się wykorzystywać swoje indywidualne talenty, czyli nasze naturalne predyspozycje. Pomaga zrozumieć ich działanie oraz uczy jak dobrze je wykorzystać w realizacji naszych celów.
Programy rozwojowe dla liderów, kadry menedżerskiej i pracowników. Coachingi indywidualne i zespołowe. Budowanie efektywnych zespołów w oparciu o mocne strony ich członków. Wspieranie zaangażowania
Szczególna oferta kierowana dla przedsiębiorczych kobiet, szukających wsparcia na ścieżce zawodowej. W ramach cyklicznych spotkań realizujemy programy coachingowe, mastermindowe oraz networking.
Moje doświadczenie
Mam kilkuletnie doświadczenie pracy coachingowej. Prowadzę sesję w różnych obszarach. Najczęściej jest to coaching biznesowy dla przedsiębiorczyń i przedsiębiorców prowadzących własne biznesy. Pracuję też z osobami będącymi w zmianie zawodowej, powracającymi na rynek pracy po dłuższej przerwie, czy zamieniającymi korporacje na własny biznes. Dużą grupę moich klientów stanowią przedsiębiorcze kobiety.
W pracy wykorzystuję różne metody pracy rozwojowej, w zależności od potrzeb moich klientów. Często łącze narzędzia coachingowe, mentoringowe i doradztwa zawodowego.
Moja praca coacha, czy mentora to często „odczarowywanie” pojęcia przedsiębiorczości. Klienci odkrywają w sobie przedsiębiorczość, rozumianą jako cenną kompetencję zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownika, której każdy może się nauczyć.
Równolegle z pracą coacha prowadzę dwa własne biznesy, które pozwalają mi lepiej rozumieć tematy przynoszone na sesje przez moich klientów.
Jestem też ekspertką fundacji edukacyjnej Into the Future, gdzie współtworzę i prowadzę warsztaty rozwoju zawodowego dla dzieci i młodzieży. Jestem mentorką w Klubie Mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, jednej z największych organizacji wspierających rozwój kobiecej przedsiębiorczości w Polsce.
Moje wykształcenie
Jestem dyplomowanym coachem CoachWise™️, Trenerem Biznesu oraz certyfikowanym Coachem Mocnych Stron – Strengths Community Coach.
Szkoły, kursy, szkolenia:
- Job-coaching – nowoczesne doradztwo zawodowe i coaching kariery I Uniwersytet SWPS Warszawa (w trakcie)
- Szkoła Trenerów Biznesu I Akademia SET
- CoachWise Essentials i CoachWise Equipped (ICF) I Akademia Coachingu i Mentoringu CoachWise™️
- Strengths Coaching Course, Strengths Community
- Hello Points workshop, Szkolenie wprowadzające do metody Points of You®
- Public Relation I SGH
- Politologia. Studia magisterskie I Uniwesytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Co mnie wyróżnia?
Ważne jest aby nigdy nie przestać pytać. Ciekawość nie istnieje bez przyczyny. - Albert Einstein
Profesjonalizm
Odpowiednie przygotowanie i kwalifikacje są podstawą mojej pracy. Staram się oferować moim klientom najwyższą jakość współpracy. Pracuje zgodnie z Kodeksem Etyki ICF, regularnie korzystam z superwizji. Stale poszukuje nowych narzędzi, pogłębiam wiedzę, zdobywam nowe umiejętności, by jak najlepiej towarzyszyć klientom w ich procesach zmian. Pasjonuje mnie praca z ludźmi, która jest nieograniczonym źródłem wiedzy i doświadczenia.
Autentyczność
Coachingowa metoda pracy opiera się na partnerskiej, bliskiej i otwartej relacji z klientem. Jako coach dbam o autentyczność mojej postawy we wszystkich procesach jakie prowadzę. Ta autentyczność przejawia się w zaangażowaniu i zaciekawieniu klientem, jego tematem, jednocześnie stwarzając mu bezpieczną przestrzeń do głębokiej i owocnej pracy. Czerpię to co najlepsze z moich TOP 5 talentów według Gallupa: empatia, bliskość, odkrywczość, rozwijanie innych, odpowiedzialność.
Doświadczenie
W swojej pracy korzystam również z osobistego doświadczenia zawodowego i rozwojowego. Przez ponad 10 lat pracowałam w organizacjach zajmujących się tematyką społeczną i edukacyjną. Współpracowałam zarówno z organizacjami pozarządowymi, jak i z biznesem. Od ponad 5 lat prowadzę własny biznes. Edukacja do zawodu coacha była i nadal jest intensywnym rozwojem własnej osoby. Dzięki tym doświadczeniom lepiej rozumiem potrzeby moich klientów.
Jak działa coaching?
Co to jest coaching?
Coaching jest procesem, jest warsztatem wzmacniającym indywidualny i kompleksowy rozwój kompetencji człowieka. Jest wszechstronny i holistyczny.
Coaching to jedna z popularniejszych i najszybciej rozwijających się obecnie metod pracy rozwojowej. Nastawiona jest na cel, ukierunkowana na klienta, jego potrzeby, zasoby, wartości. Nie ma w niej „mistrza” czy „nauczyciela” oraz „ucznia”, ale są dwie strony procesu, które pozostają w relacjach partnerskich. Dzięki tej relacji, opartej na zaufaniu i partnerstwie, coaching może przynieść oczekiwane efekty:
- w sposób efektywny wytyczyć i osiągnąć ważne cele i rezultaty,
- podnieść satysfakcję z życia zawodowego i prywatnego,
- inspirować, budować wartościowe postawy, tworzyć nowe strategie biznesowe i życiowe,
- pomóc stawać się bardziej świadomym liderem, managerem, rodzicem, czy po prostu człowiekiem.
Warsztat coachingowy w pełni wykorzystuje potencjał, kompetencje i umiejętności klienta. Identyfikuje trudności oraz przygotowuje do ich pokonania. Często przekłada się na motywację i większą determinację w działaniu.
Jak wygląda proces coachingowy?
Proces coachingowy składa się z kliku lub kilkunastu sesji. W zależności od tematu i przede wszystkim potrzeby klienta. Każda sesja trwa 60 – 90 minut. Proces zachodzi podczas sesji, po jej zakończeniu oraz w czasie samodzielnej pracy klienta.
Pierwsze spotkanie ze mną jest bezpłatną 30 minutową konsultacją. Jest to moment na wzajemne poznanie się oraz omówienie i zrozumienie coachingu jako metody pracy. Rozważymy, czy coaching jest tym rodzajem wsparcia, który najlepiej przybliży Cię do realizacji Twoich celów. Rozmawiamy o potrzebach, problemie, temacie, który będzie podstawą sformułowania celu wspólnej pracy. Ustalamy sposób pracy oraz częstotliwość spotkań.
W pracy coacha najważniejsze jest zaufanie i zrozumienie, dlatego zawsze staram się odpowiedzieć na wszystkie pytania, poznać oczekiwania, przedstawić siebie w roli coacha.
W czym mogę Ci pomóc?
Tak jak nie ma identycznych ludzi, tak nigdy nie ma takich samych tematów czy celów nad którymi pracuję z klientami. Każdy klient jest dla nie niepowtarzalny i wyjątkowy. Podobieństwo tematów z którymi pracuję w procesach to wzbogaca moje doświadczenie i daje szerszą perspektywę do pracy również z Twoim tematem.
Przykładowe tematy z którymi możemy pracować:
zmiana zawodowa; zmiana stanowiska pracy’ utrata pracy; poszukiwanie pracy; planowanie ścieżki kariery; powrót do pracy po dłuższej przerwie; przejście z etatu na działalność gospodarczą; spadek lub brak motywacji; wypalenie zawodowe; poprawa komunikacji z pracownikami, klientami, zespołem, z bliskimi; wark-life balance; organizacja czasu; poprawa efektywności pracy i działania; asertywność; wyznaczanie celów; pewność siebie; radzenie sobie ze stresem i emocjami…
Jak możemy pracować?
Na początku procesu ustalimy jej zasady, tzw. kontrakt. Mogę zaproponować Ci pracę czysto coachingową, mentoringową lub jobcoaching (coaching + doradztwo zawodowe). Forma i narzędzia pracy będą dzależeć od Twoich potrzeb oraz tematu.
Sesje mogą odbywać się online lub stacjonarnie w gabinecie w Warszawie (Saską Kępa).
Od czego zacząć?
Napisz email lub zadzwoń. Wspólnie ustalimy pierwszy krok.
Co mówią moi Klienci?
Trafiłam do Ewy w chwili kiedy znalazłam się na zawodowym zakręcie, stając po 12 latach pracy w obliczu konieczności zmiany dotychczasowej profesji. Spotkania z Ewą pomogły mi zajrzeć w siebie, określić cechy swojej osobowości, predyspozycje zawodowe i mocne strony. Jeśli jesteś na rozdrożu życia, Ewa jest zdecydowanie osobą, która wesprze w dalszej drodze. Z pełnym przekonaniem polecam!